Arbeits- und Gesundheitsschutz: Ihr Schlüssel zum Erfolg
Ein Arbeitsunfall - und plötzlich steht Ihr Unternehmen vor rechtlichen Konsequenzen, Produktionsausfällen und unsicheren Mitarbeitenden. Die Verantwortung für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld liegt bei Ihnen. Mithilfe einer sicherheitstechnischen Betreuung minimieren Sie Risiken, entlasten interne Ressourcen und schaffen optimale Arbeitsbedingungen.
Für Eilige
Die wichtigsten Infos auf einen Blick
- Arbeits- und Gesundheitsschutz zielt darauf ab, Unfälle, Gefahren und gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zu vermeiden
- Der Leistungsumfang ist groß - von der Beratung und Mitarbeiterschulungen über Gefährdungsbeurteilungen bis zu Betriebsbegehungen. Auch betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist eine Komponente des Arbeitsschutzes.
- Eine sicherheitstechnische Betreuung für Unternehmen ist rechtlich verpflichtend, bringt jedoch auch viele Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende mit sich.
- Die Kosten variieren je nach Unternehmensgröße, Branche und Leistungsumfang. Wir haben eine Übersicht für Sie erstellt.
- Den richtigen Anbieter finden Sie mithilfe unserer Checkliste sowie unserem kostenlosen und unverbindlichen Angebotsvergleichs.
Kurz erklärt: Arbeitsschutz für sichere Arbeitsbedingungen
Stellen Sie sich vor, ein Mitarbeitender stürzt in einer rutschigen Werkhalle und fällt monatelang aus. Oder eine Angestellte kämpft mit chronischen Rückenschmerzen, weil ihr Arbeitsplatz ergonomisch nicht optimal gestaltet ist. Solche Situationen sind nicht nur für die Betroffenen belastend, sondern auch für das Unternehmen - durch Ausfälle, rechtliche und finanzielle Konsequenzen und sinkende Produktivität.
Genau hier setzt der Arbeitsschutz an: Er sorgt mit gezielten Maßnahmen dafür, Unfälle, Gefahren und gesundheitliche Belastungen zu vermeiden. Dazu gehören gesetzliche Vorschriften, technische Schutzmaßnahmen, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, die Bereitstellung angemessener Schutzausrüstung und präventive Gesundheitsmaßnahmen. Eine Arbeitsschutzberatung unterstützt Unternehmen dabei. Sie hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und nachhaltige Schutzmaßnahmen umzusetzen. Ziel ist es, Arbeitsplätze sicherer zu machen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu schützen und rechtliche Risiken für Unternehmen zu minimieren.
Leistungsumfang einer Arbeitssicherheitsberatung
Ein umfassender Arbeitsschutz umfasst zahlreiche Aufgaben, die für einen gesetzeskonformen Betrieb unerlässlich sind. Ein kompetenter Dienstleister unterstützt Sie dabei in allen für Sie relevanten Bereichen:
Leistungsumfang
- Analyse von Gefährdungen + Erstellung & Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
- Entwicklung & Protokollierung von Schutzkonzepten + Hilfe bei der Umsetzung
- Unterstützung & Beratung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, wie dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und der DGUV Vorschrift 2
- Regelmäßige Begehungen
- Bearbeitung von Gefahrstoffen auf Grundlage der GefStoffV
- Untersuchung der eingesetzten Arbeitsmittel
- Teilnahme am Arbeitsschutzausschuss (ASA)
- Untersuchung von Arbeitsunfällen & deren Ursachen + Unterstützung bei Unfallmeldungen
- Erstellung & Aktualisierung von Betriebsanweisungen
- Unterstützung bei behördlichen Prüfungen & Kontrollen
- Durchführung der vorgegebenen Mitarbeiterschulungen
- Implementierung eines Arbeitsschutzmanagements / einer Arbeitsschutzsoftware
- Aufbau und Pflege der Arbeitsschutzdokumentation
- Überprüfung und Beratung zur Maschinen- & Anlagensicherheit
- Kommunikation mit der BG und den Behörden inkl. Meldepflichten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern - von Ergonomie am Arbeitsplatz über Sport- und Ernährungsangebote bis hin zu mentaler Gesundheit und Prävention. Es besteht vereinfacht gesagt aus drei Säulen:
- Arbeitsmedizin & Sicherheit: Gesetzlich vorgeschriebene Maßnahmen wie Arbeitsschutz und Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Freiwillige Angebote wie Sportkurse, gesunde Kantinenangebote oder Stressmanagement
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Unterstützung für Mitarbeitende nach längerer Krankheit, um die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern
Ein einfaches Praxisbeispiel: Sie stellen fest, dass viele Ihrer Mitarbeitenden über Rückenschmerzen klagen. Anstatt nur teure Krankmeldungen zu akzeptieren, möchten Sie aktiv die Gesundheit und gesunde Haltung Ihrer Angestellten fördern und führen daher ergonomische Arbeitsplätze und Rückentrainings ein. Das Ergebnis? Weniger Fehltage, zufriedenere Mitarbeitende und höhere Produktivität.
Gesetzliche Grundlagen: Was sagt der Gesetzgeber?
Die sicherheitstechnische Betreuung durch qualifizierte Fachkräfte ist unabhängig von der Größe des Unternehmens gesetzlich vorgeschrieben (Arbeitssicherheitsgesetz, DGUV Vorschrift 2). Wie umfangreich die Betreuung sein muss, hängt von der Betriebsgröße und der Gefährdungsstufe ab.
Die Umsetzung der gesetzlichen Pflichten wird durch die jeweils zuständige Berufsgenossenschaft kontrolliert. Wer sich nicht an die Vorgaben hält, riskiert nicht nur empfindliche Strafen, sondern setzt seine Mitarbeitenden unnötigen Gefahren aus. Eine externe Fachkraft bringt nicht nur das nötige Fachwissen mit, sondern sorgt auch für eine pragmatische und wirtschaftliche Umsetzung der Sicherheitsmaßnahmen.
Warum eine sicherheitstechnische Betreuung für Unternehmen unverzichtbar ist
Ein Moment der Unachtsamkeit, ein fehlender Hinweis, eine unzureichende Sicherheitsmaßnahme - und plötzlich passiert ein Unfall. Als Unternehmer stehen Sie in der Verantwortung, die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu schützen und gleichzeitig rechtliche Anforderungen zu erfüllen. Die Herausforderung? Arbeitsschutz ist komplex und ständig im Wandel.
Mit einer qualifizierten Betreuung für den Arbeitsschutz überlassen Sie nichts dem Zufall. Sie vermeiden Bußgelder, reduzieren Ausfallzeiten und stellen sicher, dass Ihr Unternehmen gesetzeskonform arbeitet - ohne, dass Sie sich selbst tief in die Materie einarbeiten und stetig weiterbilden müssen. Der Nutzen geht jedoch noch weit darüber hinaus, dazu zählen vor allem:
- Weniger Unfälle: Durch präventive Maßnahmen sinkt die Unfallquote in Ihrem Betrieb
- Geringere Ausfallzeiten: Weniger Arbeitsunfälle führen zu weniger krankheitsbedingten Ausfällen
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Ein sicherer Arbeitsplatz steigert die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden
Wir haben die Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer kompakt für Sie aufgeschlüsselt und zusammengetragen:
Für Arbeitgeber
- Volle Rechtssicherheit: Vermeidung von Bußgeldern und rechtlichen Konsequenzen
- Weniger Arbeitsunfälle: Geringere Krankheits- und Unfallquoten
- Optimierung interner Ressourcen: Fokus auf das Kerngeschäft
- Planbare Kosten: Keine zusätzlichen Investitionen in Schulungen
- Immer aktuell: Externe Fachkräfte sind stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung
Für Arbeitnehmer
- Sicheres Arbeitsumfeld: Reduzierung von Unfall- und Gesundheitsrisiken
- Weniger physische und psychische Belastung: Ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze und sichere Arbeitsprozesse
- Mitarbeiterschulungen: Wissen über Risiken und Schutzmaßnahmen
- Gesundheitsförderung: Nachhaltige Maßnahmen für das Wohlbefinden
Sicherheit ist kein Zufall - sie ist das Ergebnis einer professionellen und kontinuierlichen Betreuung. Wer jetzt handelt, spart langfristig nicht nur Kosten, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende sicher und wertgeschätzt fühlen.
Jetzt Arbeitsschutz Betreuung vergleichen
Die Arbeitsschutz Betreuung ist mehr als nur eine Pflicht: Sie ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite entlasten Sie nicht nur Ihre internen Ressourcen, sondern gewinnen auch Rechtssicherheit und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld, das Ihre Mitarbeitenden zu schätzen wissen.
- Formular ausfüllen
- Anforderungen spezifizieren
- Passende Angebote erhalten
Kosten für die arbeitsschutzrechtliche Betreuung: Was kommt auf Sie zu?
Arbeitsschutz ist eine Investition in Sicherheit und Rechtskonformität. Die Kosten für eine externe sicherheitstechnische Betreuung variieren je nach Unternehmensgröße, Branche und Leistungsumfang.
Wichtiger Hinweis: Zusatzkosten. Achten Sie darauf, ob Fahrtkosten, Dokumentationsmaterial oder Sonderleistungen wie Lärmschutzmessungen zusätzlich berechnet werden. Seriöse Anbieter weisen diese Kosten im Vorfeld transparent aus.
Den richtigen Anbieter für Arbeitssicherheit finden: Worauf Sie achten sollten
Nicht jeder Dienstleister passt zu Ihrem Unternehmen. Bei der Auswahl für Ihre arbeitsschutzrechtliche Betreuung gibt es daher einige Kriterien zu berücksichtigen:
- Qualifikation und Erfahrung: Achten Sie auf eine fundierte Ausbildung der Fachkräfte (z.B. Sicherheitsingenieur, Meister mit Zusatzausbildung) sowie auf relevante Branchenerfahrung. Referenzen und Erfahrungsberichte anderer Kunden können hierbei hilfreich sein.
- Regionale Verfügbarkeit: Eine gute Erreichbarkeit und kurze Anfahrtswege sind wichtig, um schnell auf Sicherheitsprobleme reagieren zu können. Viele Anbieter verfügen über ein Netzwerk von regionalen Fachkräften, um eine flächendeckende Betreuung zu gewährleisten.
- Leistungsumfang: Vergleichen Sie genau, welche Leistungen im angebotenen Paket enthalten sind und welche zusätzlich berechnet werden. Ein ausführlicher Angebotsvergleich verschiedener Dienstleister lohnt sich, um das optimale Preis-Leistungs-Verhältnis zu finden.
Professionelle Anbieter erstellen Leistungsnachweise über die Arbeitssicherheitsleistungen, die Sie bei Behörden und der BG vorzeigen können.
Häufige Fragen
Externe vs. interne Betreuung: Welche Option passt zu mir?
Viele Unternehmen stehen vor der Frage: Lohnt es sich, eigene Sicherheitsfachkräfte auszubilden, oder ist es wirtschaftlicher, einen externen Experten zu beauftragen? Gerade für kleine und mittelständische Betriebe ist eine externe Betreuung meist die bessere Wahl. Externe Fachkräfte bringen branchenübergreifende Erfahrung mit, sind stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und verursachen keine zusätzlichen Fixkosten für Schulung und Weiterbildung.
Welche externen Dienstleister gibt es?
Es gibt unzählige Anbieter auf dem Markt. Um den richtigen Dienstleister für Ihren individuellen Bedarf zu finden, nutzen Sie unseren unverbindlichen Angebotsvergleich - zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse. Hier ein paar Beispiele für etablierte Anbieter:
- Argumed
- Hiracon
- TÜV
- BAD Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH
Arbeitsschutz-Software: Welche Funktionen gibt es?
Von der Dokumentation über Unterweisungen bis hin zu Gefährdungsbeurteilungen decken moderne Arbeitsschutz-Systeme alle relevanten Prozesse des betrieblichen Arbeitsschutzes ab - digital, zentral verwaltet und jederzeit abrufbar.
Gefährdungsbeurteilungen strukturiert erstellen und verwalten
Die Gefährdungsbeurteilung ist das Herzstück des betrieblichen Arbeitsschutzes. Aber muss sie heute noch so komplex sein? Ganz klar: Nein. Mit einer spezialisierten Software können Sie:
- Arbeitsplätze / Tätigkeiten systematisch erfassen und kategorisieren
- Gefährdungen nach unterschiedlichen Faktoren strukturiert ermitteln
- Maßnahmen planen, umsetzen und auf Wirksamkeit kontrollieren
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen nach gesetzlichen Vorgaben durchführen
- Eine revisionssichere Dokumentation aller Beurteilungen sicherstellen
Moderne Tools bieten dabei vordefinierte Vorlagen und führen Anwender Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess - von der Ermittlung bis zur Dokumentation. Durch mobile Anwendungen können Gefährdungen direkt vor Ort mit Tablet oder Smartphone erfasst und mit Fotos dokumentiert werden.
Arbeitsschutzunterweisungen digital durchführen
Die regelmäßige Unterweisung aller Mitarbeitenden gehört zu den Pflichtaufgaben jedes Arbeitgebers. Eine Unterweisungssoftware für Arbeitsschutz bietet:
- Branchenspezifische, vorgefertigte Unterweisungsinhalte zu zahlreichen Themen
- Digitale Durchführung von Online-Unterweisungen mit integrierten Wissenstests
- Automatische Terminüberwachung für die Wiederholung fälliger Unterweisungen
- Möglichkeit zur individuellen Anpassung und Erstellung eigener Inhalte
- Lückenlose Dokumentation der Teilnahme und erfolgreichen Absolvierung
- Mehrsprachige Unterweisungsinhalte für internationale Teams
Die digitale Durchführung spart nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern ermöglicht auch eine flexible Umsetzung - ideal für Unternehmen mit Schichtbetrieb, mehreren Standorten oder Mitarbeitenden im Homeoffice.
Umfassendes Arbeitsschutzmanagement-System
Eine vollwertige Arbeitsschutzmanagement Software bietet über die Kernfunktionen hinaus:
- Verwaltung von arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen
- Management von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
- Erstellung und Verwaltung von Betriebsanweisungen
- Gefahrstoffmanagement mit digitalen Sicherheitsdatenblättern
- Prüfmanagement für Arbeitsmittel und technische Anlagen
- Unfallerfassung, -dokumentation und -auswertung
- Audit- und Begehungsmanagement
- Zentrales Aufgaben- und Maßnahmenmanagement mit Verantwortlichkeiten
- Rechtskataster zur Überwachung gesetzlicher Anforderungen
Warum sollte ich meine Mitarbeitende bzgl. des Arbeitsschutzes schulen?
Gemäß §12 des Arbeitsschutzgesetzes sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Mitarbeitenden umfassend zum Thema Sicherheits- und Gesundheitsschutz zu unterweisen. Arbeitsschutz ist jedoch mehr als nur Vorschrift - er ist Ihre Versicherung gegen Unfälle, Ausfälle und hohe Kosten. Denn: Geschulte Mitarbeitende bedeuten weniger Risiken und eine effiziente, sorgenfreie Arbeitsumgebung. Folgende Vorteile stechen für Unternehmen besonders hervor:
*Alle Infos dieser Seite wurden nach bestem Wissen und Gewissen recherchiert (Stand 03/2025), Preise und Funktionen können sich allerdings jederzeit ändern.
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