Corporate Benefits mit Belonio: Alle Infos

Der Benefit-Anbieter Belonio wirbt mit einer All-in-One-Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Was ist dran an diesem Versprechen? tradingtwins hat das Unternehmen unter die Lupe genommen und informiert, wer hinter Belonio steckt, welche Benefits es zu welchem Preis gibt und wie Sie die Leistungen in Anspruch nehmen können.

Für Eilige

Belonio auf einen Blick

All-in-One: Belonio ermöglicht die gebündelte Verwaltung aller Benefits und Mitarbeitenden in einer Software.
Einfachheit: Alle Benefits lassen sich über die Belonio Plattform buchen und verwalten. Mitarbeitende können ihre Gutscheine über die Mitarbeiterapp einlösen.
Individualität: Mit Belonio stellen Sie Ihren Mitarbeitenden bis zu 11 Benefits zur Verfügung.
Funktionsvielfalt: Belonio überzeugt mit einer Reihe optionaler Leistungen, wie Schulungen für Ihr HR-Team oder eine Multi-Standort-Lösung.
Sicherheit: Mit Belonio sind Sie rechtskonform unterwegs. Auch Datenschutz wird beim Anbieter großgeschrieben.

2015 als interne Unternehmenslösung gegründet, ist Belonio heute eine der beliebtesten Benefitplattformen Deutschlands. Seit 2021 arbeitet Belonio mit der Service-Plattform Edenred zusammen, um so viele Dienstleistungen wie möglich im Bereich Mitarbeitervergünstigungen aus einer Hand anzubieten. Mit Erfolg: Mittlerweile weist Belonio über 1.000 Unternehmenskunden und mehr als 10 Millionen ausgeschüttete Benefits in 50 verschiedenen Branchen vor.

Tabelle: Belonio im Blitz-Check
Kriterium	Belonio im Blitz-Check	Erklärung
Kosten	ab 2,40 Euro / Monat / Mitarbeitendem	Einzelne Benefits: Ab 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem Benefitpakete: Ab 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem
Steuerfreie Gutscheine?		Mehr Infos
Essenszuschuss?		Mehr Infos
Mobilität?		Im Rahmen von JobBike oder JobWay
Betriebliche Gesundheitsförderung?		Gesundheitsvorsorge-Budget im Rahmen des Sachbezugs
Betriebliche Altersvorsorge?		Mehr Infos
Betriebliche Krankenversicherung?		Im Rahmen des Sachbezugs
Vertragslaufzeit	monatlich oder jährlich	Vertragslaufzeit ist abhängig vom gewählten Tarif
Digitale Verwaltung?		Ja, dank der All-in-One Software, inkl. „Arbeitgebercockpit“ & Mitarbeiterapp.
Sicher?		100% steuerrechtskonform
Testversion verfügbar?		Testversion verfügbar

Diese Benefits gibt es bei Belonio

Die zur Wahl stehenden Benefits bei Belonio sind so vielfältig wie die Interessen Ihrer Mitarbeitenden. Ein wichtiger Aspekt, wenn alle Beschäftigten gleichermaßen von den Mitarbeiterangeboten profitieren sollen. Bei Belonio können Sie folgende 11 Benefits in Anspruch nehmen:

50 Euro Sachbezug (Job50)

Steuerfreie Sachbezüge bis zu 50 Euro im Monat pro Mitarbeitendem können über Belonio als Warengutscheine, Sachbezugskarten oder Gesundheits-Vorsorgebudget (FEELfree, Angebot der HALLESCHE Krankenversicherung) bereitgestellt werden. Entscheiden Sie sich für Gutscheine, können Ihre Angestellten monatlich aus einer großen Auswahl an Anbietern wählen. Die Gutscheine sind im Regelfall drei Jahre gültig. Im Rahmen des Sachbezugs können Ihre Mitarbeitenden auch ein Ticket Plus City von Edenred - eine wiederaufladbare Gutscheinkarte für Ihre Region - erwerben. Bei Belonio gibt es digitale Gutscheine sowie klassische Sachbezugskarten für 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem .

Essenszuschuss (JobLunch)

Mit einem Essenszuschuss gewähren Sie Ihren Mitarbeitenden vergünstigte oder kostenfreie Mahlzeiten. Dafür wählen Sie im Belonio Arbeitgebercockpit „JobLunch“ aus und legen ein Budget fest. Ihre Mitarbeitenden können im Anschluss Belege fotografieren und in der App hochladen. Diese werden von Belonio geprüft, bevor die Erstattung mit der nächsten Gehaltsabrechnung erfolgt. Übrigens: Der Essenszuschuss funktioniert auch für Ihre Mitarbeitenden im Homeoffice. Bei Belonio können Sie den Essenszuschuss für 4,90 Euro / Monat pro Mitarbeitendem oder im Maßgeschneidert- sowie Klassiker-Paket buchen.

Besondere Anlässe (JobPresent)

Geburtstag, Hochzeit oder Familienzuwachs: Es gibt Anlässe im Leben, die ganz besondere Aufmerksamkeit verdienen. Mit JobPresent können Sie Ihren Beschäftigten an diesen Tagen Gutscheine im Wert von bis zu 60 Euro zukommen zu lassen - und das steuerfrei. Auch hier wählen Sie einfach das entsprechende Budget und das Datum, zu dem der Mitarbeitende das Geschenk erhalten soll, aus. Wie beim Sachbezug können Ihre Mitarbeitenden in der App wählen, welchen Gutschein sie erhalten möchten und diesen ab dem von Ihnen angegebenen Datum einlösen. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Paket - maßgeschneidert oder Klassiker - buchen

Betriebliche Altersvorsorge (JobPension)

Die Sorge um die Lebensfinanzierung im Alter steigt stetig. Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren, punkten Sie nicht nur bei Angestellten, sondern auch bei potenziellen Bewerbern. Mit JobPension steht Ihnen eine große Auswahl an Versicherungspartnern, wie MRH oder Consus Concept, zur Verfügung. Belonio vermittelt in diesem Fall zwischen Ihnen und der von Ihnen gewählten Versicherung. Heißt: Entscheiden Sie sich für JobPension, führen Sie ein Beratungsgespräch mit einem Mitarbeitenden von Belonio, der Sie im Anschluss an einen der Partner vermittelt. Nach Versicherungsabschluss haben sowohl Sie als auch Ihre Angestellten Zugriff auf die Vertragsdaten. Mitarbeitende können außerdem einsehen, wie viel Geld Sie dank JobPension bereits angespart haben - inkl. Arbeitgeberzuschuss. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert-Paket buchen, Preis auf Anfrage.

Zuschuss zu Internetkosten (JobInternet)

Internetverträge sind teuer - und doch braucht sie in der Regel jeder. Mit JobInternet können Unternehmen sich an den Internetkosten ihrer Angestellten mit bis zu 50 Euro im Monat steuerfrei beteiligen. Der Zuschuss erfolgt entweder mit dem Gehalt oder in Form eines Gutscheins. Möchte Ihr Mitarbeitender einen Gutschein, schalten Sie diesen in Ihrem Belonio Konto frei und Ihr Angestellter hat über die Belonio App Zugang zum Gutschein. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert- oder Klassiker-Paket buchen.

Telefonkostenzuschuss (JobHandy)

Mit JobHandy können Arbeitgeber steuerfrei die Telefonkosten Ihrer Angestellten bezuschussen. Dafür stehen Ihnen drei Möglichkeiten zur Verfügung: Die private Nutzung eines Diensthandys, ein Zuschuss zum privaten Mobilfunkvertrag oder die Übernahme des Festnetzanschlusses. Sie können den Benefit einfach in der Software für einzelne oder alle Mitarbeitenden freischalten. Sowohl Sie als auch Ihre Angestellten haben nach Abschluss eines Mobilfunksvertrags Zugang zu allen wichtigen Vertragsdaten. Anfallende Kosten werden Ihren Angestellten mit der nächsten Lohnabrechnung gutgeschrieben. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert-Paket buchen, Preis auf Anfrage.

Diensträder (JobBike)

Bei Belonio haben Arbeitgeber mit JobBike die Möglichkeit, ein Dienstrad steuerlich begünstigt oder komplett steuerfrei für Arbeitnehmer zu erwerben. Für jeden Bedarf ist etwas dabei, egal ob E-Bike, Stadtrad oder Pedelec. Ebenfalls von Vorteil: Diensträder von Belonio sind komplett versichert. Nachdem Sie einen Rahmenvertrag unterschieden und den entsprechenden Benefit für Ihre Mitarbeitenden ausgewählt haben, können diese über die App ein Rad bei einem der Belonio-Partner suchen. Die konkreten Bedingungen halten Sie anschließend in einem Vertrag fest. Ihre Mitarbeitenden erhalten das gewünschte Modell schnellstmöglich nach Abschluss des Vertrags. Diesen Benefit können Sie bei Belonio im Maßgeschneidert- oder aber auch im speziellen Mobilitäts-Paket buchen, Preise auf Anfrage.

Betreuungskosten (Job KidsCare)

Viele Eltern streben die Rückkehr in den Beruf vor der Einschulung des Kindes an. Hohe Preise und fehlende Betreuungsplätze erschweren diesen Schritt jedoch häufig. Mit JobKidsCare können Sie Ihre Beschäftigten finanziell unterstützen und einen Zuschuss zur KiTa, zum Kindergarten oder für eine Tagesmutter leisten. Sie können die Beitrage bis zu 100% steuerfrei übernehmen. Möchten Sie Ihren Angestellten einen KiTazuschuss ermöglichen, können Sie für ein Budget und eine Laufzeit festlegen. Der Zuschuss wird monatlich ausgezahlt. Wichtig: Ihre Mitarbeitenden können zwar alle Belege in der App hochladen, jedoch müssen sie Ihnen mindestens jährlich auch die Originalbelege zukommen lassen. Diese müssen Sie im Lohnkonto aufbewahren. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert-Paket buchen, Preis auf Anfrage.

Fahrtkosten (JobWay)

Sprit ist teuer. Das geht auch auf den Geldbeutel Ihrer Angestellten. Kein Wunder, dass Fahrtkostenzuschüsse aus Arbeitnehmersicht ein beliebter Benefit sind. Auch ein Zuschuss zum ÖPNV oder eine Pauschale zum Laden eines E-Firmenwagens (JobCharge) sind möglich. Für den Fahrtkostenzuschuss unterschreiben Sie zunächst einen Rahmenvertrag und können anschließend wählen, welche Mitarbeitenden den Zuschuss bekommen sollen. Diese können Ihre Belege (Tankquittung, Ticket vom ÖPNV) in der App hochladen. Sie können diesen Benefit einzeln für 3,50 Euro / Monat pro Mitarbeitendem oder im Mobilitäts- sowie Klassiker-Paket mit weiteren Benefits (Preise auf Anfrage) buchen.

Erholungsbeihilfen bis zu 156 Euro (JobRelax)

Mit JobRelax stellen Sie Ihren Angestellten ein steuerfreies Urlaubsgeld von bis zu 156 Euro zur Verfügung. Staatlich gefördert emöglicht JobRelax einem Unternehmen, seinen Arbeitnehmern eine steuer- und sozialabgabenfreie Prämie auszuzahlen - und das zu einem niedrigen Steuersatz und unabhängig von der Beitragsbemessungsgrenze. Das Erholungsgeld kann frühestens 3 Monate vor und spätestens 3 Monate nach Urlaubsbeginn ausgezahlt werden. Auch hier können Sie im Voraus das Budget für einzelne Mitarbeitende festlegen. Die Erholungsbeihilfe wird in der App auswählbar und kann von Ihren Mitarbeitenden nach Beendigung des Urlaubs und Hochladen entsprechender Nachweise eingelöst werden. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert-Paket mit anderen Benefits buchen, Preis auf Anfrage.

Bonuszahlungen (JobBonus)

Sie möchten Ihren Angestellten Boni in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zahlen? Mit Belonio ist das kinderleicht. Bis zu 10.000 Euro / Jahr können Sie mit JobBonus pro Mitarbeitendem als Sonderzahlungen entlohnen. Dafür schalten Sie den entsprechenden Benefit für einzelne oder alle Mitarbeitende frei. Belonio sorgt dafür, dass Sie den jährlichen Höchstbetrag von 10.000 Euro / Mitarbeitendem nicht überschreiten. Diesen Benefit können Sie bei Belonio nur im Maßgeschneidert-Paket mit anderen Benefits buchen, Preis auf Anfrage.

Diese Benefitpakete gibt es bei Belonio

Bei Belonio können Sie die erwähnten Benefits entweder einzeln oder teilweise auch nur in Paketen mit anderen Benefits buchen. Wir stellen Ihnen die verfügbaren Benefitpakete kurz vor:

Mobilitätspaket: Das Mobilitätspaket umfasst drei Benefits. Dazu gehört neben dem Dienstrad und dem Fahrtkostenzuschuss auch ein steuerfreier Sachbezug bis zu 50 Euro. Dieser kann im Rahmen des Mobilitätspakets z. B. als Tankgutschein eingesetzt werden. Dieses Paket gibt es ab 4,40 Euro / Monat / Mitarbeitendem.
Maßgeschneidert-Paket: Im maßgeschneiderten Paket von Belonio können Sie sich Ihr Paket selbst zusammenstellen. Zur Wahl stehen dabei alle 11 angebotenen Benefits. Mit einem Sachbezug starten die Kosten ab 2,40 / Monat / Mitarbeitendem.
Klassiker-Paket: In diesem Paket können Sie von den Benefit-Klassikern profitieren. Dazu gehören ein steuerfreier Sachbezug, ein Essenszuschuss, ein Zuschuss zu besonderen Anlässen sowie ein Zuschuss zu den Internetkosten. Dieses Paket gibt es ab 5,90 Euro / Monat / Mitarbeitendem.

Worauf sollte ich bei Mitarbeiterangeboten achten?

Mitarbeiterangebote sind eine Win-Win-Lösung für Arbeitgeber und -nehmer. Vorausgesetzt, sie werden richtig eingesetzt. Um von hoher Mitarbeiterzufriedenheit und verstärkter Unternehmensbindung zu profitieren, gilt es, einige Aspekte zu beachten. So sollten Sie gewährleisten, dass die zur Wahl stehenden Benefits individuell zu Ihren Angestellten passen, aber dennoch alle gleichermaßen von Ihrem Angebot profitieren. Nimmt ein Teil Ihrer Beschäftigten z. B. einen KiTa-Zuschuss in Anspruch, sorgen Sie dafür, dass kinderlose Mitarbeitende von anderweitigen Benefits Gebrauch machen können. Unser Tipp: Beziehen Sie die Angestellten in die Wahl der Benefits mit ein. Dadurch steigern Sie die Wahrscheinlichkeit, dass für jeden Mitarbeitenden interessante Benefits bereitgestellt werden.

Diese Leistungen bietet Belonio

Digitale Plattform, zahlreiche Akzeptanzstellen, hohe Sicherheitsstandards und (optionale) Services wie Multi-Standort-Lösungen: Belonio bietet seinen Kunden einiges. Wir haben die Leistungen für Sie zusammengefasst:

Software und App

Belonio stellt seinen Nutzern eine Software zur Verfügung, mit der Arbeitgeber und Arbeitnehmer schnell, einfach und digital Benefits verwalten und einlösen können. Die Software kann in zwei zentrale Arbeitsbereiche unterteilt werden:

Arbeitgebercockpit

Das Arbeitgebercockpit ermöglicht Arbeitgebern einen Überblick über Ihre Mitarbeitenden und die jeweils genutzten Benefits. Sie können so alle Mitarbeitenden und Benefits zentral einsehen und managen. Die Nutzung verschiedener Software und Anbieter für unterschiedliche Benefits entfällt. Dadurch wird Ihnen Zeit-, Verwaltungs- und Ressourcenaufwand abgenommen. Mit nur wenigen Klicks können Sie im Arbeitgebercockpit für jeden beliebigen Mitarbeitenden entscheiden, in welcher Form und Höhe ein Benefit ausgeschüttet werden soll. Möchten Sie Herrn Reinhold beispielsweise monatlich einen 50 Euro Warengutschein gewähren, wählen Sie einfach diese Option in der Übersicht aus. Einmal eingestellt, läuft alles automatisch und Herr Reinhold kann in seiner Mitarbeiterapp einfach auf seinen Gutschein zugreifen.

Mitarbeiterapp

Die Mitarbeiterapp vereinfacht den Benefit-Prozess für Ihre Angestellten. Haben Sie beispielsweise den 50 Euro Warengutschein für Herrn Reinhold gespeichert, bekommt er diesen monatlich automatisch digital in der App, sodass er jederzeit darauf zugreifen kann. Je nach Voreinstellung des Arbeitgebers kann er außerdem noch wählen, für welches Geschäft er seinen Gutschein einsetzen möchte. Die Mitarbeiterapp kann ebenfalls dafür genutzt werden, für manche Benefits benötigte Belege oder Teilnahmebescheinigungen hochzuladen. Die Belegprüfung erfolgt automatisch durch Belonio.

Sicherheit

Mit Belonio müssen Sie sich keine Sorgen um die Sicherheit Ihrer Daten machen. Genauso wenig darum, ob Sie rechtskonform handeln. Der Anbieter ergreift viele Maßnahmen, damit diese beiden Aspekte jederzeit erfüllt werden können. Nicht nur schützt Belonio dank ISO-zertifizierten Sicherheitsservern Ihre Daten, sondern prüft auch strengstens die Vollständigkeit von Belegen. Der Anbieter gewährleistet außerdem jederzeit die Einhaltung steuerrechtlicher Freigrenzen. Möglich ist dies unter anderem durch den Update-Service, der dafür sorgt, dass steuerrechtliche Benefit-Normen regelmäßig geprüft und wenn nötig angepasst werden.

Service

Belonio zeichnet sich unter anderem durch seinen guten Service und eine einfache Verwaltung aus. Der Arbeitgeber wählt ganz einfach ein Budget pro Benefit und Mitarbeitendem aus. Dieser kann im Anschluss selbst steuern, wofür er sein Benefit einsetzen möchte. Für alle, die sich zunächst unsicher sind, stellt Belonio eine Testversion zur Verfügung. Außerdem führen die Mitarbeitenden von Belonio Video-Calls mit Ihnen, falls Sie weitere Informationen benötigen.

Optionale Services

Neben den fest vorhandenen Leistungen von Belonio gibt es einige optionale Services, die Sie je nach Bedarf in Anspruch nehmen können. Besonders praktisch für Unternehmen, die über mehrere Standorte verfügen, ist die Multi-Standort-Lösung. Diese erleichtert die Verwaltung dezentraler Organisationen um ein Vielfaches. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit cockpitübergreifende Benefitreports zu erhalten. Auch Benefit-Schulungen für Ihre HR-Abteilung können Sie über Belonio nutzen und so dafür sorgen, dass Ihre Benefits im Unternehmen optimal eingesetzt werden. Legen Sie Wert auf eine unternehmensspezifische Ansprache in der Mitarbeiterapp, können Sie Ihre Angestellten mithilfe eines virtuellen Assistenten persönlich begrüßen.

Kosten & Tarife

Benefits von Belonio bekommen Sie ab 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem. Die finalen Kosten hängen davon ab, welchen Tarif Sie wählen. Der Anbieter stellt sowohl die Buchung einzelner Benefits als auch Benefitpakete zur Verfügung.

Einzelne Benefits

Sachbezug: Digitale Gutscheine für 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem
Essenszuschuss: Fotofunktion inkl. Belegprüfung für 4,90 Euro / Monat pro Mitarbeitendem.
Fahrtkostenzuschuss: Inkl. Fotofunktion und Belegprüfung zur Kostenerstattung für 3,50 Euro / Monat pro Mitarbeitendem.

Für alle drei Optionen müssen Sie eine einmalige Einrichtungsgebühr zahlen.

Benefitpakete

Mobilitäts-Paket: 3 steuerfreie Benefits ab 4,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem.
Maßgeschneidert-Paket: Individuell zusammengestelltes Paket mit bis zu 11 Benefits. Bei einem Benefit - Sachbezug - ab 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem. Je mehr Benefits Sie integrieren, desto teurer wird das Paket. Preis auf Anfrage.
Klassiker-Paket: 4 Klassiker-Benefits ab 5,90 Euro / Monat pro Mitarbeitendem.

Für alle Pakete erhebt Belonio eine einmalige Einrichtungsgebühr.

Corporate Benefits anbieten: Belonio & Co. vergleichen

Auch Sie sind daran interessiert, Benefits in Ihrem Unternehmen einzuführen? Wir ermöglichen einen kostenlosen Angebotsvergleich, mit dem Sie unverbindlich Anbieter finden, die zu Ihrem individuellen Bedarf passen, z.B. Belonio.

Sie beschreiben Ihren Bedarf
Wir finden passende Anbieter
Sie erhalten vergleichbare Angebote

Angebotsvergleich

Erfahrungen mit Belonio: Das sagen Nutzer

Nichts spricht mehr Bände als die Erfahrungen anderer Nutzer. Wir haben Kundenbewertungen im Internet für Sie unter die Lupe genommen und mit Nutzern direkt gesprochen. Hält Belonio, was es verspricht?

Belonio wird größtenteils als guter und zuverlässiger Anbieter empfunden: Die 4,8 Sterne-Bewertung (Stand Juli 2023) auf Google spiegelt sich auch auf anderen Bewertungs-Portalen wider. Egal ob Service, Angebotsvielfalt, Bedienbarkeit oder Kosten: Der Großteil der Nutzer zeigt sich im Internet zufrieden. Wenige Personen äußern sich aber auch negativ zum Anbieter.

Kundenservice

Der Kundenservice von Belonio wird auffällig oft gelobt. Gleich mehrere Nutzer geben an, dass die Mitarbeitenden im Problemfall schnell, freundlich, unkompliziert und kompetent an einer Lösung arbeiten. In der Regel wurde in kurzer Zeit eine Lösung gefunden und das Problem behoben. Auch Rückfragen werden laut Usermeinungen umgehend beantwortet. „Fünf Sterne von mir für diesen Service“, schwärmt ein Nutzer.

Angebotsvielfalt

Auch die zur Wahl stehenden Benefits bei Belonio empfinden viele als sehr positiv. Gelobt wird die große Auswahl an teilnehmenden Shops, stationär oder online. Die Zufriedenheit der User bezieht sich auch darauf, dass Arbeitnehmer bei Belonio jeden Monat wählen können, für welchen Shop sie den Gutschein einlösen möchten und in welcher Form dieser ausgeschüttet wird. In diesem Zusammenhang loben mehrere Nutzer auch die Möglichkeit, die Gutscheine ansparen und sich dadurch etwas Größeres leisten zu können.

Einfachheit

„Die Anwendung ist leicht und intuitiv“ oder „Mitarbeiterbenefits werden durch die App super einfach umgesetzt“: Viele Kommentare adressieren die Einfachheit der Belonio Software. Nutzer zeigen sich beeindruckt vom geringen Aufwand, der mit dem Bezug der Mitarbeitervorteile von Belonio verbunden ist. Die einfache Bedienung der App ist ein großer Pluspunkt für Belonio als Benefit Anbieter. Arbeitgeber haben uns berichtet, dass das Managen von Gutscheinen durch Belonio für Sie deutlich einfacher geworden ist.

Kosten

Zu den Preisen äußern sich online nur wenige Kunden. Die monatlichen Kosten, die für Arbeitgeber pro Mitarbeitendem anfallen, werden in den wenigen Kommentaren allerdings als fair betrachtet. Befragte loben, dass Belonio eine gute Auswertung der Kosten für den Steuerberater bereitstellt.

Negative Erfahrungen

Vereinzelt kritisieren Nutzer die Auswahl der Shops und empfinden diese als nicht groß genug. Auch wünschen sich Einige eine Art Erinnerung daran, dass sie ihre Gutscheine für den Folgemonat auswählen. Der Kritik, dass vereinzelt Gutscheine in kleinere Beträge (zum Beispiel 2 x 25 Euro) aufgeteilt sind, begegnet Belonio mit der Begründung, dass wenige Partner keine 50 Euro Gutscheine ausstellen und der Betrag daher aufgeteilt werden muss. Dies komme allerdings nur in Ausnahmefällen vor und hänge von den jeweiligen Bedingungen des Partners ab, wodurch vermutlich auch andere Anbieter von diesem Problem betroffen sind.

Ebenfalls kritisiert wird, dass sich bei Teileinlösung eines Gutscheins der Gutscheinwert nicht von alleine aktualisiert, sondern händisch eingetragen werden muss. Außerdem handelt es sich bei der Mitarbeiterapp nicht um eine richtige App, sondern um eine Art Desktop-App, wodurch es mobil teils etwas schwierig ist, an die Gutscheine zu kommen. Auch, dass es keine Tankgutscheine gibt, ist ein Kritikpunkt. Arbeitgeber, die Belonio nutzen, haben kritisch angemerkt, dass neue Mitarbeitende erst für den darauffolgenden Monat angelegt werden können. Startet ein Angestellter also zum 15. in Ihrem Unternehmen, muss er entweder einen halben Monat auf den Gutschein verzichten oder Sie müssen den Gutschein auf anderem Wege besorgen.

So können Sie Belonio nutzen

Bevor Sie sich für die Dienstleistungen von Belonio entscheiden, stellt der Anbieter zwei Möglichkeiten zur Verfügung, mit denen Sie die Software kennenlernen können: Ein persönlicher Video-Call oder eine Testversion.

Haben Sie sich für Belonio entschieden, können Sie die Dienstleistung in wenigen Schritten auf der Belonio Website in Anspruch nehmen. Im ersten Schritt wählen Sie aus, ob Sie als Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Partner teilnehmen möchten. Im nächsten Schritt geben Sie an, welche Form von Benefit Sie in Ihrem Unternehmen integrieren möchten. Dafür stehen Ihnen drei Optionen zur Wahl:

„Bis zu 50 Euro als Sachbezug ausschütten“: Klicken Sie im ersten Schritt auf die Option Sachbezug, können Sie im Anschluss angeben, ob der Sachbezug in Form einer personalisierten Karte oder als digitaler Gutschein ausgeschüttet werden soll oder ob Sie Ihre Mitarbeitenden selbst entscheiden lassen möchten. Danach wird Ihnen der entsprechende Preis angezeigt und Sie können den Benefit buchen. Alternativ können Sie weitere Infos anfragen.
„Das Mittagessen bezuschussen“: Wählen Sie im ersten Schritt die Option des Essenszuschusses, können Sie diesen Benefit im Anschluss direkt buchen. Auch hier können Sie den Preis einsehen und als Alternative zur Buchung weitere Infos anfragen.
„Mehr als ein Gehaltsextra ausschütten“: Entscheiden Sie sich für diese Option, können Sie im nächsten Schritt wählen, welche der 11 Benefits Sie Ihren Mitarbeitenden anbieten möchten. Im Anschluss daran richten Sie eine Anfrage ein, um ein Angebot von Belonio zu erhalten.

Belonio und andere Corporate Benefit Anbieter vergleichen

Testversion oder persönlicher Video-Call mit Belonio

Vertrag bei Belonio abschließen & Benefits anbieten

Mit tradingtwins in drei Schritten zum passenden Benefit Anbieter

Warum Belonio? Das sind die Vorteile des Anbieters

Basierend auf den Nutzererfahrungen und unseren Recherchen haben wir die wichtigsten Vorteile von Belonios für Sie zusammengetragen.

Einfache und intuitive Nutzung
Hohe Sicherheitsstandards
Vereinfachte Buchhaltung
Große Auswahl an Benefits
All-in-One-Lösung
Auswertung der Kosten für den Steuerberater

Alternativen zu Belonio

Corporate Benefits sind beliebt - bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das hat nicht nur Belonio erkannt, auch andere Unternehmen haben sich auf das Angebot von Mitarbeitervorteilen spezialisiert. Wir haben Ihnen einen Überblick über alternative Anbieter zu Belonio erstellt:

Corporate Benefits

Mit über 21.000 teilnehmenden Unternehmen und über 9,9 Millionen registrierten Nutzern europaweit ist Corporate Benefits ein großer, beliebter Anbieter, der unter anderem Firmenrabatte und Vergünstigungen in den Bereichen Technik. Reisen oder Wohnen zur Verfügung stellt. Preise gibt es auf Anfrage.

Edenred

Als Partner von Belonio hat Edenred als digitale Benefit-Plattform 12 Mitarbeiterangebote - z.B. Sachbezüge, Essenszuschüsse oder Diensträder - in petto. Die Leistungen von Edenred können Sie ab 3 Euro / Mitarbeitendem im Monat in Anspruch nehmen.

become.1

become.1 bietet unter anderem Benefits wie Essens-, Mobilitäts- und KiTazuschüsse sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen an. Diese Mitarbeitervorteile gibt es ab 2 Euro / Mitarbeitendem im Monat.

Bendesk

Ob Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts-, Internet-, KiTa- oder Essenszuschuss, steuerfreie Sachbezüge, Dienstfahrrad, Gesundheitsförderung und betriebliche Krankenversicherung, ein Diensthandy oder Mitarbeiterrabatte: Das Kölner Unternehmen Bendesk bietet eine große Auswahl an Benefits für Ihren Betrieb und deckt zahlreiche Interessensbereiche ab.

Probonio

Auch Probonio hat viele Mitarbeitervorteile im Angebot. Von Sachbezügen über zahlreiche Zuschüsse bis zur betrieblichen Altersvorsorge finden Sie hier für jeden Mitarbeitenden einen passenden Benefit. Die Preise für einzelne Vorteile liegen zwischen 1,20 Euro und 4,80 Euro. Die betriebliche Altersvorsorge ist kostenlos. Probonio bietet auch Kombipakete an.

Weitere Alternativen

Circula
Paycenter
Sodexo
givve
Spendit
Bonrepublic
Benify

Tipp: Alternativen vergleichen

Ein guter Weg, den passenden Benefit-Anbieter für Ihr Unternehmen zu finden, ist der Vergleich mehrerer Dienstleister. Neben einem klassischen Angebotsvergleich, z. B. über unseren Service, helfen (Video-)Calls und Testversionen, wie sie etwa Belonio anbietet, bei der Entscheidungsfindung.

Häufig gestellte Fragen

Was ist Belonio?

Belonio ist eine digitale Benefitplattform, die Dienstleistungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Partner vereint. In der Software stehen 11 Benefits zur Verfügung, aus denen Sie flexibel wählen können. Auch ob die ganze Belegschaft die gleichen Benefits erhält oder Ihre Mitarbeitenden unterschiedliche Benefits bekommen, ist Ihnen überlassen.

Wie funktioniert Belonio?

Als Arbeitgeber schalten Sie im Arbeitgebercockpit Benefits für einzelne oder alle Mitarbeitenden frei. Hier können Sie auch jederzeit die Benefits und das Budget der Mitarbeitervorteile managen. Einmal eingestellt, erhalten Ihre Angestellten automatisch jeden Monat Ihre Benefits in der Mitarbeiterapp.

Wer steckt hinter Belonio?

Belonio ist ein 2015 gegründetes Benefit-Unternehmen mit Sitz in Münster. Zunächst auf interne Lösungen für Betriebe spezialisiert, entwickelten die Gründer 2019 aufgrund des hohen Zuspruchs eine Benefitplattform für alle. Seit 2021 arbeitet Belonio mit der Service-Plattform Edenred zusammen, wodurch sie sich mit zahlreichen angebotenen Dienstleistungen zu einem der beliebtesten Benefitanbieter in Deutschland entwickelt haben.

Was kostet Belonio?

Die Kosten für Belonio sind abhängig von den gewählten Benefits oder Paketen. Einzelne Benefits gibt es ab 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem zzgl. einer einmaligen Einrichtungsgebühr. Benefitspakete starten ebenfalls bei einem Preis von 2,40 Euro / Monat pro Mitarbeitendem, werden jedoch teurer, je mehr Benefits Sie hinzufügen. Für individuell zusammengestellte Pakete gibt es den Preis auf Anfrage. Auch für die Pakete erhebt Belonio eine einmalige Einrichtungsgebühr.

Welche Benefits gibt es bei Belonio?

Belonio stellt Ihnen 11 Benefits zur Wahl.

Wie kann ich Belonio nutzen?

Möchten Sie Benefits von Belonio beziehen, können Sie diese mit wenigen Klicks über die Belonio Website buchen. Hier können Sie einfach auswählen, welche Benefits Sie in Anspruch nehmen wollen oder sich ein individuelles Paket zusammenstellen. Möchten Sie die Software gerne vorher kennenlernen, steht Ihnen eine Testversion oder ein Videocall zur Verfügung.

Was sind die Vorteile von Belonio?

Belonio bietet Ihrem Unternehmen viele Vorteile. Nicht nur profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von einer einfachen und intuitiven Nutzung. Dank hoher Sicherheitsstandards sind Sie auch steuerlich und bzgl. des Schutzes Ihrer Daten auf der sicheren Seite. Zudem steht Ihren Mitarbeitenden eine große Auswahl an Benefits zur Verfügung, sodass das Angebot individuell auf die Bedürfnisse der Beschäftigten angepasst ist, was zu einer höheren Zufriedenheit auf Seiten der Arbeitnehmer führt.

Großer Anbietervergleich in nur 3 Minuten

Wieviele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Betrieb?

Welche Vorteile wollen Sie anbieten?

Welche Art der Gesundheitsförderung?

Bietet Ihr Unternehmen zurzeit schon Mitarbeitervorteile an?

Welche Mitarbeitervorteile bieten Sie bereits an?

Wer soll die Angebote erhalten?